为贯彻落实人行大同中支征信管理征信工作会议暨上半年接入机构征信合规例会精神，教育引导员工牢固树立“征信为民”的服务理念，切实增强宗旨意识和服务意识，提高全行的风险防范意识和业务素质，兴业银行大同分行制定了征信警示教育月活动方案，多措并举开展征信警示教育月活动。

一是有力部署、积极落实。在接到人行大同中支征信管理科通知后，大同分行风险管理部立即制定活动方案，并及时组织召开活动启动会。分管风险的范文斌副行长对征信警示教育活动做了重要安排，要求各部门、各机构加强征信自查，按时保质做好征信管理日常工作；同时，要求大家积极参与本次“征信信息安全警示教育月”活动，加强培训和学习，提高全员征信合规意识和征信管理水平。

二是全面出击、有序开展。活动方案下发后，各部门、经营机构结合实际工作，积极组织开展了内容丰富、形式多样的征信警示教育学习活动。营业部利用晨会时间开展征信警示教育专题培训。征信管理员就《征信业管理条例》、《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》等征信类文件中重点条款进行宣读讲解，加深员工对制度的认识与了解。信用卡中心就日常零售类贷款中可能遇到的征信问题开展有针对性的培训。企金部在班后开展征信警示教育专题培训，部门成员共同学习了《兴业银行大同分行征信知识一页通》等相关征信宣传资料。业务一部组织全员关注微信“征信小助手”小程序，集中学习“关爱好信用记录到底有多重要”和“线上+线下 信用报告查询渠道大盘点”两期内容。零售部结合个人征信主要知识点对内控考评中涉及个人征信的分值进行总结分析，并提出了今后个人征信查询工作的具体要求。

三是重点突出，强化保障。在做好全行征信警示教育工作的同时，兴业银行大同分行注重征信人才的培养与发展，举办了全行征信用户线上征信知识竞赛活动，活动主要面向该行所有设定征信角色的领导与员工开展。风险管理部提前准备并下发征信制度文件、案例警示供各征信用户学习，随后组织征信知识竞赛，答题又快又好的前三名为优胜者。通过知识竞赛活动，进一步提升了该行征信用户的征信合规管理水平。

四是将“警示教育活动”与业务上的教育培训紧密结合，在全辖范围内组织征信闭卷考试活动。试卷内容涉及重要征信规章制度、业务操作流程。通过闭卷考试的形式不仅检验了征信从业人员的业务水平与信息安全合规意识，还全面提升了全行信息安全与风险防范能力。

通过开展“征信警示教育活动”，兴业银行大同分行有效提高了全员征信合规意识，下一步，该行将继续开展全员学习、全面落实，在征信合规管理工作常态化的基础上，努力做细做精，为创建良好的社会信用体系贡献绵薄之力。

责编：夏雨