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赋能管理 突破新生
——兴业银行大同分行举办员工综合能力提升培训
来源：山西经济网
作者：
发布时间：2020/10/29 15:12:48
为进一步提高全行员工综合素质和业务技能水平，近期，兴业银行大同分行分两批组织员工开展以“赋能管理 突破新生”为主题的2020综合能力提升培训，共54名员工参加培训。
本次培训分两批进行，首期26名伙伴、第二期28名伙伴，大家如约而至，激情似火。以“报联商”为重点的沟通课程直击学员日常工作中的痛点，从“同心”“同行”“同欲”“同频”四个方面阐述如何打造高凝聚、强协作、能战斗、擅沟通的高效团队。授课老师以案例结合日常工作的方式，阐述沟通的重要性。为了让学员更好的将学习与实践相结合，结合高效团队课程进行了沟通无极限（管理者情景演练）活动。活动中，学员通过纸条传递与扑克牌的交换，模拟高、中、基层在实际工作中任务的下达与完成，切身感受沟通的重要性。
本次培训积分制管理贯穿始终,通过养机场、积分榜等管理工具，评出“优秀学员”和“优秀小组”最大化的发挥了大家的自我管理能力。还设立了“精彩分享”墙，实时分享课程中的所感所悟。通过“游戏化闯关”、“体验式培训”等方式，加强了学员之间的沟通与交流，素质拓展不仅增进了团队成员之间的沟通与了解，还锻炼了员工善于发现问题和解决问题的能力，使员工更加有创造力和进取心，加强了团队的凝聚力和向心力。
通过举办综合能力提升培训，进一步夯实了大同分行员工业务基础，提升了员工个人技能，助力员工走好职业生涯的重要一步。
责编：夏雨
