处理好“点”和“面”的关系，做到聚焦重点与全面发展协同共进。为深入贯彻党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，聚焦党中央及监管重点关注领域，落实2021年全行工作会议要求，完善分行法治体系建设，为总行新一轮五年规划开好局提供坚强保障，兴业银行太原分行以“推进‘法治兴业’进程，促进高质量、可持续发展”为主线，以兴航程“法治体系建设年”活动内容为纲领，不断拓宽本行合规内控管理工作的辐射面与影响面，从员工异常行为管理、检查监督、制度建设、案件防控、基层经营机构负责人履职、反洗钱管理等多个维度全面发力，积极探索各项工作新模式，寻求新突破，将各个板块工作放到本行整体发展全局中去思考和破解，推动各项合规工作协同共进。

处理好“短”和“长”的关系，做到转化劣势与增强优势同向发力。近年来，反洗钱国际国内形势日益严峻，反洗钱合规不仅是监管要求，更是商业银行稳健经营的内生要求。本行及时总结在日常反洗钱工作实践中的好经验、好做法，充分发挥反洗钱集中监测模式优势，不断增强本行可疑交易甄别能力。同时，着力补足数据治理、高风险客户强化尽职调查与管控等短板，推动全行各级机构、各部门共同参与，将堵漏洞、强弱项摆到更加突出的位置，通过抓实抓细抓常不断拉长短板，弥补能力不足，健全工作机制。

处理好“存”和“增”的关系，做到化解风险与防范风险统筹兼顾。一是本行不断强化监管关注重点领域自查自纠，关注存量问题的整改。本行梳理近五年来监管部门对我行开展的各类检查、年度监管意见、监管处罚等情况，形成问题清单，落实整改“销号”机制，做实监管检查发现问题的整改工作。二是做好自查自纠，对本行内部检查或排查过程中发现的问题，全面落实整改责任制，将问题排查与后续整改有机融合，一体推进，以查促改，以改促进，以钉钉子精神抓各项整改工作落实，确保不留盲区，不留死角。三是全面贯彻“再学习、再调研、再落实”活动精神，加强对内外部检查发现问题的深入剖析，不断建立健全各项内控制度，优化业务流程，防止头痛医头、脚痛医脚，杜绝检查问题屡查屡犯，做到化解风险与防范风险统筹兼顾。

处理好“奖”和“罚”的关系，做到正向激励与违规处罚齐驱并进。本行建立完善的考核奖惩机制，加大合规管理在考核中的力度和比重，强化考核成果的运用，将考核成果充分运用于机构绩效考核、个人晋升评价等各个环节，充分发挥考核的导向作用，提升合规管理的工作质量。对于出现各类违规处罚事件、声誉风险事件、操作风险事件、洗钱风险事件等违规行为的机构和个人，保持零容忍，给予严肃问责与处罚；对于合规内控管理成效突出、贡献卓著的机构和个人，给予正向激励，引导全体员工树立“时时合规、事事合规、处处合规”的意识，进一步提高防范风险和案件的水平，真正将合规管理变成全体员工的自觉行动，不断推进本行法治文化建设。

兴业银行太原分行将始终保持爱拼才会赢的工作韧劲，以兴航程“法治体系建设年”为契机，不断推进合规文化建设，在唯实惟先、善作善成中奋力夺取“法治兴业”建设的新胜利！

责编：赵薇