为营造文明和谐的工作氛围，改善工作环境，兴业银行长治分行分行积极做好无烟单位创建工作，争创文明无烟单位。

首先成立了由行长为组长、各部门负责人为成员的控烟领导小组，进一步明确控烟工作任务分工、各部门的控烟目标及各项创建工作职责，并细化了控烟考评奖励标准、制定了控烟考评奖惩制度，真正做到部门各负其责，党、政、工、团齐抓共管控烟工作。

其次该行设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立良好形象。为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟目标，该行布置了固定的控烟宣传栏，在办公区域、会议室等处设置禁烟标识或禁烟展板，严禁摆放各类烟具，在工作场所和公共场所实行全面禁烟。

同时开展了控烟宣传教育培训，提高全体员工的控烟意识，一方面该行通过宣传栏、戒烟培训等多种形式，向全体员工宣讲烟草的危害、传授戒烟技巧等知识，使大家控烟意识进一步增强；一方面该行向全体员工发放戒烟手册，要求各部门在晨会上由部门负责人宣讲控烟工作的重要性以及控烟工作规定，定期开展控烟知识测试，使控烟工作深入人心。

将控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作细分到各部室，使各部门主动承担劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟的职责。同时，为加强控烟监督和巡查，该行明确了控烟监督员和巡查员，通过制定值班表、进行暗访检查、定期通报、整改完善等措施，加强控烟工作。

同时以人为本，对吸烟员工进行针对性帮助。该行安排专人统计所有员工的吸烟情况，了解吸烟者对戒烟所处的不同阶段(思考期、准备期、行动期、维持期)，针对吸烟者不同阶段的个体情况进行综合干预，及时跟进戒烟进展、做好戒烟记录，为员工戒烟提供实质性的帮助。

自开展创建活动以来，该行室内工作场所和公共场所吸烟、随地乱丢烟头的现象大大减少，使对外服务和工作环境得到显著提升。