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本网讯 为贯彻落实深化转型发展战略，提高运营条线员工学习、风控、创新和服务能力，富德生命人寿晋中中心支公司开展了第六届“创优杯”学习月活动。
在8-9月的学习月期间，该公司每天下午6：00—6:30开展客服及两核技能学习活动，同时，将竞赛与日常工作有机结合，全面营造“以比促学，以赛促训”的学习竞赛氛围，达到更好服务客户、提升员工自我价值的目标。
富德生命人寿晋中中支营运部先是召开全员备战专项会议，以会促学，以学促进，学以致用，除各岗位自行学习各个序列的相关知识点外，还要认真研讨学习重点。随后，则对各条线学习内容以笔试形式开展内部测试，针对测试不合格题目进行针对性培训，互相抽考，你问我答，以熟练掌握相关内容。除巩固本岗位专业知识外，还要求全员积极学习法律法规、风险防控等知识，以达到提升业务技能、强化风控能力的效果。
（宋薇）
