本报太原9月5日讯（记者 张剑雯）9月5日，在省政府新闻办举行的山西省“1+N”人才政策解读新闻发布会上，省委组织部部务委员、省委人才办主任于鹏飞针对产业创新发展，对我省出台的人才政策举措进行详细介绍。

一是实施重点产业链专业镇人才赋能工程。形成关键核心技术攻关、高校科技成果转化、企业人才需求目录“三张清单”。二是实施“晋创谷”人才汇聚行动。制定专项支持政策，推动省市人才计划对入驻单位科技创新、技术转移、科技金融等急需紧缺人才给予倾斜支持。三是实施校企、院企科研人员“双聘”行动。省市每年从高校选派一批工科教师到企业担任“科技博士服务团成员”“科技副总”或“企业科技特派员”。每年从企业遴选一批“产业教授”进入本科高校和职业院校工作。四是实施省管企业省级以上科技创新平台全覆盖工程。推动省管企业与省内高校共建创新平台，逐步提高省管企业国家级创新平台科研人员中博士占比。完善国有企业人才培养引进机制，国有企业引进高层次人才和急需紧缺人才可简化引进招聘程序，单列设置特聘岗位，不受员额限制。推动国有企业设立人才发展专项资金，主要用于人才项目资助、成果奖励等。五是支持开展人才培养校企合作。支持省级重点产业链“链主”“链核”企业与高校院所开展订单式人才培养，省财政按规定给予企业奖励。六是提升人才金融服务水平。创新人才“投、贷、保、险”等金融产品，加强科技金融人才培育，推动科技金融深度融合。依托省级政府投资母基金设立省级科技创新天使、种子投资基金。