拿上矿长资格证和安全资格证并非一劳永逸，如果不能通过考核或考核末位，矿长将面临淘汰。11月底，我省为加强煤矿矿长实践经验和能力素质考核出台了一项“新规”。
我省是煤炭大省，煤矿生产因作业环境和场所的特殊性，凸显了安全的高危性和不确定性，煤矿矿长的井下实际工作经验对判断和预防灾害发生有十分重要的影响。目前我省仍有部分煤矿特别是重组整合煤矿，矿长存在矿井实际管理经验不够丰富、对煤矿安全管理重要性认识不足、对灾害预见性不强等问题。
这项“新规”提出，各市、各企业将成立考核组每年对煤矿矿长的能力素质进行年度任职考核，考核可采取培训考核、答辩或综合评分等多种形式进行，实行考核不合格或末位淘汰制。
与此同时，从2014年起，省煤炭工业厅将每年组织煤矿矿长高端素质培训，每3年对全省煤矿矿长轮训一遍。内容主要包括煤矿安全生产政策法规、灾害防治新技术、企业管理、企业文化等内容。
（来源 山西日报）