阳高县下深井乡以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以强化组工信息员责任为着力点，以提高组工信息质量为突破点，深入扎实做好组工信息工作。

强化组织领导，形成良好氛围。该乡始终将组工信息工作视为一项重要工作，明确组工信息工作具体责任人。各级主管领导主动带头，抓好组工信息工作，经常对组工信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，定期听取汇报，带头撰写信息,起到了很好的示范、引导、带动和激励作用,为推进组工信息工作奠定了坚实的基础。

建立精干队伍，提升信息水平。多方联动建队伍。为拓宽组工信息来源渠道，提升组工信息灵敏度，积极构建纵横覆盖的组工信息员队伍。明确组织干事为专职信息员，并将素质高、文字功底好的优秀年轻干部选拔到信息员岗位，并将大学生村官纳入信息员队伍，确保各类信息及时、可靠、全方位地传递上来。同时，积极进行调研，全面了解基层干部队伍建设及党员管理工作等组织工作相关情况，及时了解工作亮点及难点，真正做到关注上级、服务于组织工作大局与了解下情,将其与基层热点难点问题相结合，提高组工信息工作的实效性。此外，定期召开组工信息学习交流会，深度剖析文章内容和语言表达，促进提高信息员的写作水平，强化信息员的精品意识。

多层把关重审核，确保信息质量。下深井乡严格实行信息上报审核制度，全面调优结构、修饰语言、提升立意，致力形成高质量、深层次、特色突出的组工信息和调研报告。为确保组工网宣能牢牢把准组工宣传的正确方向，充分发挥正面引导作用，乡镇组工信息员负责对每个信息员的网评文章进行审核把关，强化引导艺术。

完善管理机制，激发整体活力。建立责任明晰的任务体系。制定了年度信息报送工作任务，要求信息员每月向乡报送与中心工作、党组织建设和党员管理密切相关的信息稿件不少于2篇，组工信息员就相关信息进行总结提升，结合当月工作实际，充分挖掘特色，宣传亮点，及时向上级报送宣传信息。建立上通下达的工作协调机制。一方面,加强与县委组织部的沟通联系，掌握上级组织部门信息需求重点，有针对性地进行信息编写和采集。同时，充分借鉴学习其他地区的组工信息，在开拓工作思路的同时，明确信息挖掘的重点和突破点;另一方面，在对上级信息需求重点进行分析的基础上，每月给信息员提供信息需求要点，明确完成时限，提高报送信息的针对性和有效性。定期通报当月信息报送及采用情况，推进信息工作任务完成进度，确保工作按质按量完成。建立奖优惩劣的激励机制。为激发组工信息员的积极性，将组工信息工作纳入年底对各单位绩效考核指标体系，并统一建立组工信息登记台账和记分标准，年底按报送和采用情况的综合得分对先进个人进行表彰，对优质完成任务的信息员进行表扬，对首次不能完成任务的信息员进行电话督促，对屡次拖欠任务的信息员进行通报批评。

来源：山西经济网  文/景琳

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