阳高县狮子屯乡突出党支部管理党员到人头，以发挥党员示范作用为目标，按照“区分对待、尊重差异、因人施策、精准有效”的原则，大力推行“六双”分类管理模式，积极探索，创新实践，不断提升农村党员管理制度化、规范化水平。

“双引激励”管理带富党员。注重在政治上引领，把综合素质好、群众认可度高、发挥作用明显的带富党员，纳入村级后备干部库进行跟踪培养、大胆使用，并作为各级“两代表一委员”人选优先推荐；探索开展农村带富党员实用人才评定工作，对评为高级等次的人，激励其发挥优势、带动发展。注重在政策上引导，鼓励其领办创办专业合作社等经济组织，在政策、项目、信息、技术、培训等方面给予倾斜支持，引领发展蔬菜、养殖、林果、劳务等增收富民产业，示范带动群众增收致富。

“双强推动”管理普通党员。加强党性教育，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，就近就便组织开展学习观摩、红色教育、重温入党誓词等活动，提升党性修养；积极开展设岗定责、党员户长制、评选党员示范户和“一句话一件事”承诺践诺活动，搭建服务平台，引导他们主动承担一些打扫巷道、疏通水渠、农资代购等力所能及的贴心小事，为群众办多件实事，不断强化身份意识。加强农业科技培训，围绕发展特色产业、农村实用技术、创业就业技能、市场经济知识等，举办各类产业技术培训班。

“双定问效”管理在职党员。注重激发在职党员“领头羊”作用，为其定职责、定绩效。围绕巩固脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点任务，为其定事定责，督促村书记和支委成员认真履行日常教育管理党员职责。把履职情况与考评结果相挂钩，突出奖优罚劣、优绩优效，每季度由乡党委按“好、中、差”三个等次进行考评，倒逼其履职尽责、担当作为。

“双线跟踪”管理流动党员。立足把每名流动党员纳入党组织的有效管理，推行“组织牵线”和“网络连线”管理。创新党组织设置方式，对输转到外乡的党员，建立流动党员党支部进行管理；对流入的党员，采取纳入“两新”党组织、动员就近到村报到。对流出较为分散、流动频繁、难以集中的党员，建立网上“微支部”，通过组织结对联系、线上交流学习、每月思想汇报、通报征求意见等方式管理。常态化落实接转组织关系、外出报备登记、行前提醒谈话、开展关爱帮扶、返乡座谈交流、集中补课等措施，努力做到“离乡不离党、流动不流失”。

“双帮带动”管理困难党员。组织帮扶单位干部与困难党员一对一结亲帮带，通过上门宣讲政策、提振发展信心，加强技能培训、掌握一技之长，定期走访联系、解决实际困难，提供致富信息、拓宽增收渠道等方式开展帮扶。组织本村致富带富党员结对帮扶，帮助解决生产生活中实际问题，逐步形成精神上互勉、生产上互助、经验上互学、信息上互享的先富帮后富工作长效机制。

“双心关怀”管理年老党员。坚持“初心”管理和“暖心”服务并举，对身体状况相对较好、行动方便的老党员，适度安排组织生活，通过组建“红色宣讲队”“乡贤理事会”等，鼓励其讲党史、忆传统、晒家风，在促进乡风文明、基层治理中发挥作用。对常年体弱多病、行动不便、不能参加组织生活的党员，通过送学上门、开设“庭院课堂”和“炕头课堂”等灵活方式开展学习教育，确保党内政治生活锻炼不脱离。坚持落实平时走访、节日慰问、患病探望、激励褒奖、过政治生日、圆梦微心愿等关怀措施，不断增强归属感和荣誉感。

来源：山西经济网  文/李宣廷

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